Interim Recruitment

Bij een (kortstondige) piek aan vacatures of anderzijds onvoldoende beschikbare recruitment capaciteit in de eigen organisatie is een interim recruiter de uitkomst. De interim recruiter zet een recruitmentcampagne op en zal samen met uw organisatie zo snel mogelijk de openstaande vacatures invullen.

De interim recruiter is samen met u verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces inclusief:
•profilering;
•planning;
•werving en selectie;
•interviewen;
•referenties nagaan;
•contractonderhandeling

Daarnaast draagt de interim recruiter desgewenst ook bij aan het bepalen van het beleid voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.

Maak kennis met onze zeer ervaren interim recruiters. Zij helpen u graag bij het in korte tijd wegwerken van uw openstaande vacatures.